Consulting

Das gemeinsame Erarbeiten von maßgeschneiderten Prozessen, die Lösungen für die in Ihrem Unternehmen bestehenden Fragestellungen bringen, ist der wesentliche Bestandteil der Beratungsleistung. Dabei werden bestmöglich die unterschiedlichen Standpunkte, Denkansätze und Rahmenbedingungen, sowohl im rechtlichen als auch im wirtschaftlichen Umfeld, vereinigt.

Die aus den ständigen Veränderungen jeglicher Art und auch eine daraus entstehende rechtliche Unsicherheit, kann mit Ihnen gemeinsam zur Entwicklung eines positiven Bildes des Arbeitgebers genutzt werden (Employer Branding). In meinem Angebot ist die Begleitung und Moderation in derartigen Prozessen enthalten.

Die Gestaltung der erforderlichen Prozesse und Umsetzungsschritte soll Sie unterstützen und Ihnen die damit verbundene Arbeit erleichtern. Ein Schwerpunkt liegt hierbei sicherlich in der Kommunikation mit Muttergesellschaften oder anderen wesentlichen Entscheidungsträgern und externen Beratern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Anwälten, Versicherungsmathematikern.

Die erfolgreiche Kommunikation mit allen Beteiligten wie Betriebsräten, Gewerkschaften und vor allem den Mitarbeitern, ist ebenfalls Teil meines Angebotes an Sie.

Benefits & Pensions

• Gestaltung von Pensionsplänen (Entwicklung, Umstrukturierungskonzepte und Optimierung)
• Risikomanagementkonzepte für betriebliche Vorsorgeprojekte
• Konzepterstellung für betriebliche Vorsorgeprojekte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Abfertigung Alt
• Betriebliche Vorsorge - Abfertigung Neu
• Pensionskassen/betriebliche Kollektivversicherung
• Veränderungen bei Ausscheiden aus dem Unternehmen
• Modelle für Führungskräfte und Expatriots
• Mergers & Aquisitions, Due Diligence
• Aufgeschobene Vergütung
• Cafeteria Modelle

Begleitung und Unterstützung bei Auditprozessen

Unterstützung bei internen Benefit Audit Prozessen

Versicherungsmathematische Gutachten

• Versicherungsmathematische Berechnungen und Gutachten nach nationalen Bewertungsgrundsätzen (UGB/EStG)
• Versicherungsmathematische Berechnungen und Gutachten nach internationalen Bewertungsgrundsätzen (IFRS/IAS 19, US-GAAP, …)

Informationen zu gesetzlichen Änderungen

• Information zu Gesetzesnovellen
• Information zu Änderungen der aufsichtsbehördlichen Rahmenbedingungen

Kommunikation – Employer Branding

• Gestaltung von Kommunikationsprozessen bei der Einführung von Benefit-Lösungen
• Information von Mitarbeitern über bestehende Benefit-Lösungen
• Entwicklung von Informationsprozessen für Benefit-Lösungen
• Regelmäßige Information an Mitarbeiter

Maßgeschneiderte Lösungen

Erarbeitung von Lösungen, die die wirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und sonstigen individuellen Voraussetzungen Ihres Unternehmens berücksichtigen.

Compensation Consulting

• Marktgerechte Entlohnung
• Entlohnungssysteme
• Entlohnungsstruktur
• Anreizsysteme (kurz- und langfristig)
• Total Reward Strategien
• Benefits/Nebenleistungen